헤드헌팅서비스

We match our services to your precise needs

헤드헌팅서비스

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At GNK, We are different in ways that will make a big difference to you.

인재의 자격조건은 하루가 다르게 발전하지만 유능한 인재에 대한 수요는 변하지 않고 있습니다.
이러한 인재를 발굴하고 유치하는 일은 엄격한 접근방법, 즉 해당 산업과 직무에 대한 철저한 이해, 인재군에 접근할 수 있는 차별화된 액세스, 인재를 알아 보는 예민하고 신속한 판단 능력이 요구됩니다.
GNK 임직원은 고객사의 경영전략을 선도하고 탁월한 성과를 이끌어 낼 수 있는 스킬, 경험, 태도를 겸비한 인재를 추천함에 있어 고객의 전략적 요구 사항을 파악하는 식견과 인재평가 툴을 보유하고 있습니다.

OUR PRACTICES
C-suite/EXECUTIVE SEARCH :
       
“chief”, 임원급 정책결정자 대상의 GNK 업무영역
       
MANAGER  SEARCH :
       
부장 차장 과장급 실무인재 대상의 GNK 업무영역
       
JUNIOR SEARCH :
       
대리 이하 경력자를 대상으로 하는 GNK 업무영역
GNK헤드헌팅서비스 강점
  • ON/OFF LINE 네트워크를 통한 경쟁력 있는 인재 발굴
  • 신속한 Feedback을 통한 시간과 기회비용 절감
  • CONSULTANT, ASSOCIATE로 구성된 팀워크에 기초한 Problem Solving
  • 방대한 인재 DB(250,000)
  • 중소기업협회 혁신기업 시니어 및 주니어 경력직원 채용서비스
You need a talent - Now What?

고객은 우리가 가진 전문지식, 식견, 정직한 어드바이스
헌신적 자세를 통하여 우리를 평가합니다.
우리가 수행하는 인재 써치의 3분의 2는 이전에 수행한 고객으로부터의
채용의뢰입니다.
우리 GNK는 당신이 찾는 핵심 인재가 어디에 있는지, 어떻게 그들을 유치할 수 있는지 알고 있습니다.
인재 유치에 대한 처절한 경쟁에 직면하여 시간을 낭비할 여유가 없습니다.
우리 GNK임직원은 고객들에게 큰 차이를 만들어 드립니다. 우리만의 방법에 차이가 있습니다.